1.工伤认定申请时间：用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。 2.申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断.

法律分析： （1）劳动争议不能通过约定管辖，而是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这一规定旨在保护处于弱势地位的劳动者，避免约定管辖增加劳动者的维权成本。 （2）若双方当事人分别向两.

1.夫妻间在特定情形下可能构成遗弃罪。遗弃罪是对年老、年幼、患病或无独立生活能力者，有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的行为。夫妻有相互扶养义务，当一方丧失独立生活能力，另一方有能力却拒绝扶养且情节恶劣时，便可.

别慌，先仔细看看对方反诉状里的诉求和理由。收集对自己有利的证据，比如合同、聊天记录、转账凭证等。接着分析对方的主张是否合理合法，找出其中漏洞。可以和对方尝试沟通协商，看能否达成和解。要是协商不成，就要积.

手机聚众赌博处罚分两种情况： 不构成犯罪时，按《治安管理处罚法》，为赌博提供条件或参与赌资较大，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重，处十日到十五日拘留，并处五百元到三千元罚款。 构成犯罪时，依《刑法》.

1.试用期被拖欠工资，劳动者能依法维权获赔偿补偿。可先要求单位支付拖欠工资，若逾期不付，劳动行政部门会责令单位按应付金额50%~100%加付赔偿金。 2.维权途径多样。可先协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向仲裁委.

处理方式： 从法律角度，处理社保补缴问题的方式主要有以下几种： 1. 关注政策公告：定期查看社保局或政府官网的政策公告，了解补缴政策的变化。 2. 咨询专业人士：向社保专家、律师或人力资源专业人士咨询，获取专业建议.

行政答复诉讼时效中断或延长需视情况而定。通常提起诉讼可中断时效，特殊情况可能延长。具体选择需根据案件实际情况和法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

（一）对于协议离婚，要确保在协商财产分割、子女抚养等事项时，仔细考量自身权益，避免日后产生纠纷。在冷静期内，双方也可再次慎重思考决定。准备好所需的户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书，严格按照规定流程在冷.

新乡坡道车祸起诉所需费用主要包括交通事故处理、律师服务费、评估费和诉讼费用等。首先，在道路交通事故的处理过程中，如果当事人选择报警处理，相关部门会进行现场调查和责任认定，此过程不涉及直接费用，但如需专业.

你好，不解除劳动关系，一次性伤残补助金也能拿到 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，我是刘则通律师。关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：停工留薪期.

（一）被取保候审人在保释期内接到传唤，要严格遵守随传随到的要求，配合司法机关的调查，如实供述相关情况。 （二）遵守取保候审期间的其他规定，不干扰证人作证、不毁灭证据、不企图逃跑等，避免出现违反规定的行为。.

天津市60岁以上失地农民可获得征地补偿和社会保险补贴。依据《土地管理法》等，失地农民享受社会养老保障，未及时补偿可能影响其晚年生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

（一）确保自身安全，尽量远离现场并向邻居、路人求助。 （二）立即报警，依靠警方制止家暴并获取出警记录、告诫书。 （三）去正规医院就诊，保留诊断证明、病历等家暴证据。 （四）向法院申请人身安全保护令，等待法院.

可以要单位买社保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，自愿放弃无效。不及时处理，可能影响员工社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

您可以要求酒店赔偿因脸盆问题导致的伤害。依据《民法典》等，酒店有保障顾客安全的义务，若未尽责应赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益丧失，甚至面临诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您好，一般是直接联系对方协商，或通过法院找对方协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租赁起诉后可协商。操作如下：1. 主动联系租赁公司，表达协商意愿；2. 准备.

法律分析： （1）利用职务侵占公司财产，侵占人首先要承担返还财产的民事责任。若原物存在，需将其返还公司；若原物不存在，则需以金钱赔偿相应价值。这是基于保护公司财产所有权的基本要求。 （2）对于因侵占行为给公司.