职务侵占未遂如何处罚

法律分析：
（1）职务侵占未遂是行为人有利用职务便利非法占有单位财物的意图，却因意志外因素未成功。这体现了犯罪行为的未完成状态，与既遂有明显区别。
（2）法律对职务侵占罪根据数额大小设置了不同量刑标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。对于未遂犯可参照既遂犯从轻或减轻处罚。
（3）法院量刑会全面考量多方面因素，如犯罪实行程度、损害大小、未得逞原因等。若犯罪情节轻微、危害不大，满足条件还可适用缓刑。

提醒：职务侵占未遂也可能面临法律责任，不同案件情况复杂多样，建议咨询以进一步分析具体应对方案。
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（一）对于职务侵占未遂案件中的嫌疑人，如果面临刑事指控，应及时寻求专业律师的帮助，律师能根据具体情况制定辩护策略，比如从犯罪未得逞的原因、造成损害大小等方面进行辩护。
（二）嫌疑人要积极配合司法机关的调查，如实陈述案件情况，主动退还意图侵占的财物，争取从轻处罚。
（三）若符合适用缓刑的条件，可通过律师向法院提出缓刑申请，提交相关材料证明自身犯罪情节轻微、有悔罪表现等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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1.职务侵占未遂指单位人员利用职务便利想非法占有单位财物，因自身意志外因素没成功。对未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。
2.职务侵占罪量刑分档：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.法院量刑会综合多方面情况。犯罪情节轻、危害小，符合条件可适用缓刑。
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结论：
职务侵占未遂可比照既遂犯从轻或减轻处罚，量刑根据数额不同分档，法院会综合多因素量刑，情节轻微危害不大符合条件可适用缓刑。
法律解析：
职务侵占未遂指单位人员利用职务便利想非法占有本单位财物，因意志外原因未得逞。法律规定，未遂犯可对比既遂犯从轻或减轻处罚。职务侵占罪根据数额大小量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。法院量刑时会考量犯罪实行程度、损害大小、未得逞原因等。若犯罪情节轻微、危害不大，满足相关条件还能适用缓刑。如果大家遇到职务侵占相关法律问题，想进一步了解自身情况该如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
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1.职务侵占未遂指单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，因意志外原因未得逞，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。量刑根据侵占数额分为三个区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.法院量刑会综合考虑犯罪实行程度、损害大小、未得逞原因等。犯罪情节轻微、危害不大，符合条件可适用缓刑。
3.对于单位，应完善内部监督机制，加强对财物管理流程的监控，防止职务侵占行为发生。对于涉嫌职务侵占未遂者，应积极配合司法机关调查，如实提供证据。司法机关在量刑时应严格依据法律和实际情况，确保罪责刑相适应。