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假设本人老家在渝中区,想了解一下某某7年老员工补偿50万怎么算

吴亮律师2025-07-01苍南刑事律师

老员工补偿金按工作年限计算,每满一年补一个月工资。《劳动合同法》规定,月工资高于当地月平均工资三倍的,按三倍支付,最高十二年。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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老员工补偿需按规处理。操作如下:1. 核实工作年限与月工资;2. 判断月工资是否超当地三倍月均工资;3. 按规定计算补偿金;4. 与员工协商支付方式与时间;5. 如无法协商,准备仲裁或诉讼材料。
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老员工补偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,优先考虑协商和调解,快速解决;若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼。
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