农民工如何向法院申请工资支付令

结论：
农民工申请工资支付令，要准备含请求给付工资数量、事实及证据的申请书，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提出，提供劳动关系和拖欠工资证据，法院审查后符合条件会发支付令，单位需按规定处理，否则可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。农民工讨薪适用此程序。准备好申请书并向有管辖权的法院提出申请，提供相关证据证明债权债务关系，这是申请的关键步骤。法院审查后发出支付令，是督促用人单位履行义务的有效方式。若用人单位不按规定处理，农民工可通过申请强制执行保障自身权益。如果在申请工资支付令过程中遇到问题，或者对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到维护。
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法律分析：
（1）农民工申请工资支付令，前期准备工作至关重要。需撰写申请书，详细写明请求给付工资的数量及所依据的事实和证据，确保内容准确清晰。
（2）选择有管辖权的基层法院提出申请，通常为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，这能保证申请的受理符合法律规定。
（3）申请时要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实，为申请提供有力支撑。
（4）法院受理后会审查申请，若债权债务关系明确合法，会在规定时间内向用人单位发出支付令。
（5）用人单位收到支付令后，有十五天时间清偿债务或提出书面异议。若既不异议又不履行，农民工可申请强制执行。

提醒：
申请支付令要确保证据充分有效。不同案件情况有别，建议咨询专业分析。
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1.准备申请书，在其中写明索要工资的数量、事实及证据。

2.向用人单位所在地或合同履行地的基层法院提出申请。申请时提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。

3.法院受理并审查，债权债务明确合法，会在十五日内发支付令。

4.单位需在十五日内偿债或提异议，既不异议又不履行，农民工可申请强制执行。
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农民工申请工资支付令可有效追讨工资。申请时，要先准备申请书，写明请求给付工资数量及依据的事实、证据。之后向有管辖权的基层人民法院提出申请，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。
1.申请时需提供证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证实与用人单位存在劳动关系及拖欠工资的事实。
2.法院受理后会审查申请，债权债务关系明确合法的，会在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令。
3.用人单位应在收到支付令十五日内清偿债务或提出书面异议。
4.若用人单位既不异议也不履行，农民工可申请强制执行。

建议农民工及时收集证据，按流程申请支付令，维护自身权益。
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（一）申请前准备：撰写申请书，清晰写明请求给付工资的数量、所依据的事实和证据。
（二）选择管辖法院：向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提出申请。
（三）提供证据：准备能证明与用人单位存在劳动关系、用人单位拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
（四）等待法院审查与处理：法院受理申请后会进行审查，债权债务关系明确、合法的，会在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令。
（五）后续处理：用人单位收到支付令后，需在十五日内清偿债务或提出书面异议；若既不提出异议又不履行支付令，农民工可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。