对此情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁三种。建议先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不让休产假逼辞职，应对如下：1. 与单位沟通，明确表达产假权益，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供产假证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不让休产假还逼辞职，可依法维权。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，单位应保障女职工产假权益，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响职业生涯和身心健康。
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配音兼职被骗签合同现在发现这家公司存在经营异常如何能够撤销合同呢。不需
电话沟通一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要您在国家企业信用信息公示系统打印一份经营异常名录信息，然后以此进行撤销
工伤七级
你好，请详细描述一下具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位是否购买工伤保险，赔偿金依据本人工资以及当地上一年的工资 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
求助，假设我来自浙江省宁波市慈溪市，了解，参战转业干部能享受哪些补贴？
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