快递承包区老板拖欠工资怎么办

结论：
快递承包区老板拖欠工资，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向工会组织寻求帮助等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当快递承包区老板拖欠工资时，劳动者有多种合法途径维权。与老板协商是较为直接的方式，明确表达自身诉求，要求支付工资及确定支付时间。向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会依法责令老板限期支付。申请劳动仲裁要在规定时效内提交相关材料，仲裁委受理后会进行审理并裁决，对结果不服还能向法院起诉。工会组织也能代表劳动者与老板协商解决问题。如果在维权过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）与老板协商：劳动者应直接跟老板提出支付拖欠工资的要求，明确支付时间，保留好协商记录。
（二）向劳动监察部门投诉：提前准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，以书面或口头形式向劳动监察部门反映情况。
（三）申请劳动仲裁：在规定仲裁时效内，向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁委受理、开庭审理并作出裁决。若对结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（四）向工会组织寻求帮助：向工会说明情况，由工会代表与老板协商解决问题。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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劳动者面对快递承包区老板拖欠工资，有多种有效维权途径。

1.与老板协商：可直接与老板沟通，要求支付拖欠工资并确定支付时间，这是较为直接和简便的方式。
2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。
3.申请劳动仲裁：在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.向工会组织寻求帮助：工会可代表劳动者与老板协商解决问题。

建议劳动者优先选择协商，若协商无果，再按投诉、仲裁等顺序维权，过程中注意保留好相关证据。
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法律分析：
（1）与老板协商是较为温和的维权方式，直接与老板沟通，明确表达自身诉求，确定支付工资的时间，有助于快速解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的材料至关重要。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，这种方式借助行政力量施压。
（3）申请劳动仲裁要注意在规定仲裁时效内进行，提交完整的仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决，为劳动者提供法律层面的支持。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
（4）工会组织可以代表劳动者与老板协商，利用其组织力量为劳动者争取权益。

提醒：不同的维权途径有不同的适用条件和流程，劳动者应根据实际情况选择合适方式。在维权过程中，务必注意收集和保存好相关证据。若案情复杂，建议咨询进一步分析。
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1.与老板协商，直接要求其支付所拖欠的工资并确定支付时间。

2.向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪情况的材料，部门会责令老板限期支付。

3.申请劳动仲裁，在规定时效内提交申请书与证据，仲裁委审理后作出裁决，不服结果可向法院起诉。

4.向工会组织求助，工会会代表劳动者和老板协商解决。