工伤认证申请流程及时间多久

（一）用人单位申请：在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。
（二）职工等自行申请：单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。
（三）准备材料：申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）调查核实：社会保险行政部门受理后，按需对事故伤害调查核实。
（五）作出决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出；对受理的事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定申请流程中，用人单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据情况对事故伤害调查核实。
3.社会保险行政部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请同样15日内决定。
4.建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属等要留意申请时间，准备好相关材料。行政部门可提高工作效率，加快认定流程，保障职工合法权益。
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结论：
工伤认定申请，用人单位应在规定时间内提出，特殊情况可延长；单位未申请，职工等可在1年内自行申请，申请需提交相关材料，社保部门会按规定时间作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内有申请工伤认定的义务，特殊情况经同意能适当延长。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料是确保认定程序顺利进行的必要条件。社会保险行政部门受理后进行调查核实，并根据不同情况在15日至60日内作出工伤认定决定。这一流程保障了工伤职工的合法权益，也规范了工伤认定的程序。如果大家在工伤认定过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（2）申请需准备相关材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）社会保险行政部门会进行审核。受理申请后，根据需要对事故伤害调查核实。
（4）工伤认定决定有时间限制。一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请，同样15日内作出决定。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备材料应确保真实有效。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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1.用人单位应在事故或被诊断为职业病30日内，向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。

2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

3.社保部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。