催收连续打电话到单位，可先明确告知催收方其行为已干扰正常工作，要求停止。若催收仍不停止，可保留通话记录、短信等证据。若对工作和生活造成严重影响，可考虑通过法律途径维护权益，比如向法院起诉，要求对方停止侵权、赔偿损失等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，我这边可以帮你回答一下问题✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 催收打电话到单位骚扰违法，应及时制止。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，催收不得骚扰他人，否则违法。若不及时处理，可能影响工作、名誉，甚至造成心理伤害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 催收骚扰单位，需制止。
具体操作：1. 保留骚扰证据，如通话记录、短信等；2. 轻微骚扰，明确告知催收停止，并录音；3. 严重骚扰，报警并提交证据；4. 协商不成或损失严重，考虑起诉，要求赔偿并停止侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对催收骚扰，可报警、协商或诉讼。
选择处理方式时，应根据骚扰严重程度和自身情况决定。轻微骚扰可先尝试协商，严重骚扰或协商无果则考虑报警或诉讼。
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