劳务工司，临时工老板不按价钱给钱，计划一小时16块钱，现在只给14块钱一小时

这种情况属于典型的劳务报酬纠纷。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按照约定支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。 从您描述的情况来看，您与用人单位已经约定了16元/小时的工资标准，但实际只支付14元/小时，这明显违反了双方的约定。建议您先做好以下准备工作： 1. 收集能证明约定工资标准的证据，比如社交软件聊天记录、录音、招工简章等 2. 保留实际工作时间和工资发放记录 3. 计算被克扣的工资总额 处理建议： 可以先尝试与老板协商，要求补足差额。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，而且时效为一年。 需要提醒的是，即便是临时工，只要存在事实劳动关系，也受劳动法保护。如果还有其他问题，可以随时补充说明。
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这属于老板违约。你得先收集能证明当初约定一小时16块钱的证据，像聊天记录、协议之类的。然后跟老板好好沟通，说明按约定价格支付工资是应该的。要是沟通没用，可找劳动争议调解组织帮忙调解。若调解不成，还能去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，让老板补齐差价。